金沙检测线路js69的人才理念
公司坚持“以人为本”的原则,自创立伊始就把人才工作放在重心位置,尽力为人才提供发展自我、发展事业的良好机会。 鼓励人才在竞争中实现自己的价值,为企业作出最大的贡献。
激励机制是以激励约束、激发员工潜能、动态竞争为核心内容的人力资源管理体系,从选人、用人、育人、留人四方面入手,通过各种培训和建立激励、约束、竞争机制,如竞争上岗、优化组合等方式,调动员工积极性,开展企业内部合理竞争,激发员工潜能,最大限度地发挥个人能力,增强员工事业心及敬业精神,增强企业凝聚力,促进企业不断发展。
公司在对员工实施绩效考评方面出台了一系列激励政策,并对取得的成绩、获得的技能给予奖励。目前,这些绩效激励措施已被全体员工所认同和接受。公司管理层非常重视与员工的沟通,全面收集员工对公司的评价信息,积极组织改进,不断提高员工的满意度。
福利待遇
待遇福利：享法定公休假、婚假、产假、带薪年假、考核奖、工龄奖、高温补贴。
食宿待遇：设有放心食堂（中餐、晚餐）；租房补贴300元/月（外地工人）。
保险保障：缴纳社保五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业、公积金） 。
文化娱乐：优秀员工奖、女神节、文娱活动、健身房、体育比赛、每年二次旅游。
amjs澳金沙门线路首页的联系方式
公司地址：宁波北仑区安居路328号
电话联系：
邮件投递邮箱：
招聘岗位
工作地点： 浙江省
-
宁波市
-
北仑区
所属部门： 金沙检测线路js69的招贤纳士
工作年限： 1-3年
学历： 本科
招聘人数： 2
工作地点： 浙江省
-
宁波市
-
北仑区
所属部门： 金沙检测线路js69的招贤纳士
工作年限： 1-3年
学历： 专科
招聘人数： 1
熟悉模拟电路、数字电路设计；
完成p cb 硬件文档和电路图、原理图设计；
编写单片机程序，能熟练使用多种仪器进行电路调试能独立完成计量仪表的软硬件开发
15-20万/年 具体面议。
工作地点： 浙江省
-
宁波市
-
北仑区
所属部门： 金沙检测线路js69的招贤纳士
工作年限： 不限
学历： 不限
招聘人数： 1
1、大专及以上学历，电气自动化、机电一体、机械制造及其自动化、应用电子技术等相关专业。
2、3年以上高低压开关成套技术工作经验，从业经验丰富者优先。
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。
4、熟悉高、低压开关柜的一、二次电气设计及结构设计，熟练电气制图软件的操作，能独立完成合同项目。
5、有责任心，能承受较大的工作压力，能适应出差。
6、有团队协作精神，善于挑战。
岗位职责：
1、负责公司关于高低压开关柜（kyn28、hxgn15、8pt、mns、gck、gcs、箱变、非标箱等）成套工程项目电气一次、二次图纸的设计及跟踪等。
2、负责产品生产过程中技术问题的处理，指导生产顺利进行。
3、负责售前与客户方面的技术沟通、方案优化以及相关金沙检测线路js69的技术支持工作。
工作地点： 浙江省
-
宁波市
-
北仑区
所属部门： 金沙检测线路js69的招贤纳士
工作年限： 不限
学历： 不限
招聘人数： 1
2、负责对弱点工程项目实施进行有效控制，执行有关技术规范和标准；
3、熟悉弱电系统，包括：网络架构、综合布线、监控报警、门禁、公共广播、安防自动化等的设计配置；
4、负责弱电设备、材料及图纸审核，施工现场目标控制、过程控制和施工质量的监督协调;
5、管控工程施工进度、质量情况，协调解决施工中出现的问题，督促工程项目按计划完成，组织具体工程的验收;
6、具备良好的协调能力，善于与客户沟通，有独立解决现场问题的能力；
7、积极上进，作风严谨，责任心强，团队意识强，善于学习并掌握新技术。
工作地点： 浙江省
-
宁波市
-
北仑区
所属部门： 金沙检测线路js69的招贤纳士
工作年限： 不限
学历： 不限
招聘人数： 1
2、能制定工程项目的具体施工方案，能审核暖通设计方案和图纸质量；现场指导工程施工过程并提供金沙检测线路js69的技术支持；
3、熟悉暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收规范，了解暖通工程施工材料市场行情和工程设计的行业规范；
4、具有扎实的工程现场管理经验和良好的质量意识、成本意识与进度控制能力；为暖通施工提供金沙检测线路js69的技术支持，对暖通设备的选用提供合理的建议和修改意见；
5、具有良好的沟通、协调能力，丰富的现场协调能力、良好的团队精神与敬业精神。
在线客服
客服热线
86（574）87908988
客服组：
在线客服
amjs澳金沙门线路首页的联系方式
宁波北仑区安居路328号
（总机）
© 盛道（中国）电气有限公司 金沙检测线路js69的版权所有
|